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    韩教发〔2017〕117号韩城市教育局关于公开招聘新城区第七小学新城区第八小学教师的通知

    来源:人事科       作者:管理员       加入时间:2017-08-08

      韩教发〔2017〕117号

    韩城市教育局

    关于公开招聘新城区第七小学新城区第八小学教师的通知

     

    各教育组、市属学校、局直单位:

    新城区第七小学、新城区第八小学现已建成,今年秋季开学将投入使用。为了确保学校顺利开学,经研究,现就做好公开招聘教师有关事项通知如下:

    一、招聘办法

    由教育局统一组织实施招聘工作,通过资格审查、试讲赋分、择优选拔,公平、公开、公正选聘优秀小学教师。

    教职工聘任

    1.聘任范围:新开学校教职工面向全市农村小学在编在岗教师进行聘任。

    2.聘任条件:

    1)忠诚党的教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,为人师表,廉洁自律,作风正派,自觉履行《中小学教师职业道德规范》,无违反《韩城市教职工管理若干规定》和“十不准”行为。

    2)年龄原则上在45周岁以下,具有本科及以上学历,具有相应及以上教师资格。

    3)身体健康,掌握现代教育教学技术,能够熟练运用多媒体教学。

    4)符合学校公布缺教岗位要求。

    3.聘任程序:

    1)申请报名。应聘人员持2017年韩城市新开学校聘任审批表、个人简历及毕业证、教师资格证原件及复印件、在农村工作满6年证明、在农村同一学校连续工作3年证明、学校量化考核赋分排名证明(写清共多少人排几名)到对应新开学校初审后报名。

    2)资格审查。报名结束后,市局统一对应聘人员进行资格审查,资审合格人员在规定时间到规定地点参加试讲,具体时间、地点另行通知。

    3)公开试讲。试讲人员根据报名专业及特长,现场抽取试讲内容进行备课、试讲,试讲时间为20分钟。体、音、美、微机的试讲以才艺表演或操作能力演示为主,通过现场考察专业知识及执教能力,进行综合评定。

    4)择优聘任。根据试讲成绩和招聘计划,分科目、择优进行聘任,并下发聘任通知。管理人员的聘用,由聘任学校制定评分标准,通过现场答辩等形式,现场赋分,择优聘用。聘用时,在同一单位工作的教师相同学科只能聘用一人。

    4.聘任说明

    为确保农村学校教师队伍结构稳定,在一定的范围里有序流动,经研究,有以下几类情况之一的教师本次原则上稳定在基层不参加聘任。

    (1) 在农村学校任教未满6年的教师,不能参加聘任;

    2)在农村同一学校连续工作不到3年的教师,不能参加聘任;

    3)在所在学校晋升职称未满两年的教师(以文件批准时间为准),不能参加聘任;

    4)在所在学?;竦檬屑都耙陨辖萄苁殖坪盼绰侥甑慕淌Γㄒ晕募际奔湮迹?/span>,不能参加聘任;

    5)原学??己肆炕撤置慰亢螅?/font>10%以内)教师不能参加聘任;

    6)担任领导职务的教师不能参加聘任;

    7)新城区、金城区的教师不能参加聘任;

    8)市属学校教师不能参加聘任;

    9)待聘人员不能参加聘任;

    参加应聘的教师只能参加一所学校一个岗位的聘任。九年一贯制学校任教的教师以担任小学主要学科教学计算任教时间。

    二、招聘计划及有关时间安排

    (一)招聘计划

    新城七小今秋开学计划开设六个年级,共开设18个教学班,每班计划招收学生50名,计划公开在全市范围内择优招聘教师16人(具体科目及岗位见附表)。

    新城八小今秋开学计划开设六个年级,共开设12个教学班,每班计划招收学生50名,计划公开在全市范围内择优招聘教师16人(具体科目及岗位见附表)。

    (二)报名资审时间及地点

    报名时间:8月9日至8月11日,地点:各新开学校聘任工作小组。8月11日进行资格审查并将结果报市局备案,8月12日公布资审合格人员名单。

    (三)试讲时间及地点

    具体试讲时间和试讲地点另行通知。

    参加试讲的应聘人员,须携带居民身份证参加试讲,并携带讲课的相关资料和教学用具。

    四、有关要求:

    (一)各教育组要做好新开学校教师聘任宣传工作,鼓励符合条件的教师到新开学校应聘。各相关校长必须积极配合,根据教师任教经历实际情况主动为申请报名的教师开具证明材料,所有证明须有校长签字并加盖单位公章。

    (二)各校聘任工作领导小组要严格审查教师个人应聘条件,切实把好教师报名应聘关口,做好聘任工作的组织,确保聘任工作公开、公平、公正,顺利有序。

    (三)参加招聘的教师要服从聘任工作领导小组安排,遵守招聘纪律,按时参加应聘,有序讲课,凡在规定时间未参加试讲者,一律取消应聘资格。

    (四)要坚持公平、公正,坚持把纪律规矩挺到最前面,把本次聘任工作作为检验作风建设成效的有效抓手,各有关负责人要树立高度的政治意识,按照程序和条件严格审查、把关,坚决杜绝弄虚作假,对违规违纪者、一经查实将从严顶格处理,并追究相关责任人责任。

    (五)要坚持阳光聘任,及时发布相关信息,局纪委要发挥纪检监察作用、全程跟进监督,同时,欢迎社会各界监督。

     

    附件:1.2017年韩城市新开学校聘任审批表

              2.新城七小、新城八小公开招聘计划      

    附件下载

     

     

     

    韩城市教育局

    2017年8月7日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    韩城市教育局办公室               2017年8月8日印发  

     

             
     
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